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Mitarbeiterbindung: Employee Retention Management und die Handlungsfelder der Mitarbeiterbindung, Taschenbuch von Christian Liebhart, Diplomica Verlag
Mitarbeiterbindung: Employee Retention Management Und Die Handlungsfelder Der Mitarbeiterbindung, Taschenbuch Von Christian Liebhart, Diplomica Verlag Gmbh, 978-3-8366-7915-2, Seitenanzahl: 114
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Retention Management zur Mitarbeiterbindung in der Sozialen Arbeit, Taschenbuch von Daniel Verdecchia, Studylab, 978-3-946458-77-7
Retention Management Zur Mitarbeiterbindung In Der Sozialen Arbeit, Taschenbuch Von Daniel Verdecchia, Studylab, 978-3-946458-77-7, Seitenanzahl: 124
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Performance Management for Different Employee Groups, Fachbücher von Achim KrausertDas Buch "Performance Management for Different Employee Groups" von Achim Krausert bietet eine umfassende Analyse der unterschiedlichen Beschäftigungssysteme und deren spezifischen Anforderungen an das Performance Management. Es beleuchtet, wie Manager auf Basis von Kompetenzen und informellen Netzwerken gesteuert werden können, und bietet Strategien zur Festlegung von leistungsbasierten Zielen für Fachkräfte. Darüber hinaus wird erörtert, wie Zeitarbeiter und Auftragnehmer effektiv in grenzüberschreitenden Netzwerken verwaltet werden können. Das Werk stützt sich auf umfangreiche Forschungsergebnisse und bietet eine solide Grundlage für die Entwicklung funktionsspezifischer Performance-Management-Systeme, die Aspekte wie Anreizsysteme, Mehrquellenbewertung und Verantwortlichkeit integrieren. Die Inhalte sind sowohl für Forscher im Bereich der Beschäftigungssysteme und strategischen Personalmanagements als auch für Praktiker in der Personalentwicklung von Bedeutung.213,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kaya, Cihan: Praxishandbuch DSGVO und Retention Management mit SAP ILMPraxishandbuch DSGVO und Retention Management mit SAP ILM , DSGVO-konformes Datenmanagement in SAP-Systemen ist eine Herausforderung! Zusätzlich gilt es den Umgang mit Daten aus Altsystemen bei einer S/4HANA-Transformation zu organisieren. SAP Information Lifecycle Management (ILM) automatisiert die Verwaltung von Daten über ihren gesamten Lebenszyklus - von der Entstehung über eine eventuell nötige Sperrung und Archivierung bis zur endgültigen Löschung. Dieses Buch zeigt Ihnen die Möglichkeiten, die insbesondere das Retention Management mit SAP ILM bietet, und gibt praxisorientierte Ratschläge, wie Sie Ihr eigenes ILM-Projekt erfolgreich umsetzen. Sie erhalten zunächst Grundlagenwissen über gesetzliche Vorschriften zum Umgang mit Daten. Außerdem lernen Sie die Voraussetzungen für einen Betrieb von SAP ILM kennen. Dann tauchen Sie ein in die Welt der Regeln für die Handhabung Ihrer Daten: Sie erfahren, innerhalb welcher Strukturen diese Regeln definiert, verwaltet und angewandt werden und wie Sie das entsprechende Customizing durchführen. Außerdem erhalten Sie umfassende Informationen über das Sperren und Vernichten personenbezogener Daten. Besonders wichtig sind eine sorgfältige und frühzeitige Konzeption und Planung des Einsatzes von SAP ILM. Damit beschäftigt sich ein eigenes Kapitel. Eine kompakte und höchst informative Darstellung zu einem Thema, an dem in unserer Zeit kein Unternehmen mehr vorbeikommt! Einführung in die Grundlagen von SAP ILM Umsetzung des Retention Management zur Einhaltung der DSGVO Sperren und Vernichten personenbezogener Daten Best-Practice-Ansatz im Datenlebenszyklusmanagement , Werkzeugkasten & Aufbewahrung > Werkzeuge , Erscheinungsjahr: 20240419, Produktform: Kartoniert, Autoren: Kaya, Cihan, Seitenzahl/Blattzahl: 173, Keyword: DSGVO; Datenlebenszyklus; Datenschutz; ILM; Information; Lifecycle Management; SAP, Fachschema: Datenschutz-Grundverordnung - EU-DSGVO~Datenverarbeitung / Anwendungen / Betrieb, Verwaltung~SAP - mySAP, Warengruppe: TB/Anwendungs-Software, UNSPSC: 49011000, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49011000, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 12, Gewicht: 266, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin,29,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements von Schlüsselpersonen in den Bereichen Auswahl, SozialisationMotivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder Des Retention-managements Von Schlüsselpersonen In Den Bereichen Auswahl, Sozialisation Und Anreizgestaltung, Taschenbuch Von Ingrid Wolfschütz, Grin, 978-3-86943-313-4, Seitenanzahl: 18052,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mitarbeiterbindung: Employee Retention Management und die Handlungsfelder der Mitarbeiterbindung, Taschenbuch von Christian Liebhart, Diplomica VerlagMitarbeiterbindung: Employee Retention Management Und Die Handlungsfelder Der Mitarbeiterbindung, Taschenbuch Von Christian Liebhart, Diplomica Verlag Gmbh, 978-3-8366-7915-2, Seitenanzahl: 11458,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Retention Management zur Mitarbeiterbindung in der Sozialen Arbeit, Taschenbuch von Daniel Verdecchia, Studylab, 978-3-946458-77-7Retention Management Zur Mitarbeiterbindung In Der Sozialen Arbeit, Taschenbuch Von Daniel Verdecchia, Studylab, 978-3-946458-77-7, Seitenanzahl: 12444,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Performance Management for Different Employee Groups, Fachbücher von Achim KrausertDas Buch "Performance Management for Different Employee Groups" von Achim Krausert bietet eine umfassende Analyse der unterschiedlichen Beschäftigungssysteme und deren spezifischen Anforderungen an das Performance Management. Es beleuchtet, wie Manager auf Basis von Kompetenzen und informellen Netzwerken gesteuert werden können, und bietet Strategien zur Festlegung von leistungsbasierten Zielen für Fachkräfte. Darüber hinaus wird erörtert, wie Zeitarbeiter und Auftragnehmer effektiv in grenzüberschreitenden Netzwerken verwaltet werden können. Das Werk stützt sich auf umfangreiche Forschungsergebnisse und bietet eine solide Grundlage für die Entwicklung funktionsspezifischer Performance-Management-Systeme, die Aspekte wie Anreizsysteme, Mehrquellenbewertung und Verantwortlichkeit integrieren. Die Inhalte sind sowohl für Forscher im Bereich der Beschäftigungssysteme und strategischen Personalmanagements als auch für Praktiker in der Personalentwicklung von Bedeutung.213,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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